人資總監 15-25K元/月 有料
該崗位平均薪資 14117元/月
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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
    2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等; 
    3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;    
    4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    5、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
    6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
    7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;    
     9、規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
    崗位要求
    1、人力資源、管理或相關專業背景,本科及以上學歷;
    2、年齡35-40歲,5年以上相關工作經驗;
    3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;    
    4、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;    
     5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;    
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;    
    7、具備較強的計劃性和實施執行的能力。
    注:能力稍遜者可應聘主管崗位。
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